応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く仕事についての知識はどのくらい必要ですか最初に安全教育を受けていただきます。そして、作業現場で具体的な手順などをお教えいたします。 特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、ご返却させていただきます。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、個人面談のみです。場合によっては、二次面談をお願いする場合も有ります。 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか個人面談終了後、合否に関係なく、おおむね４営業日でご連絡いたします。 選考にあたり有利な資格などはありますか普通自動車免許（AT限定可）の取得が条件ですが、入社してからの取得でもかまいません。 そのほか仕事で必要な資格は、資格取得後に会社で費用補填をさせて頂きます。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用日から３ヶ月以上、４ヶ月以内の試用期間となります。労働災害保険、社会保険、給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 転勤はありますか転勤はございません。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額も異なります。 訪問販売はありますか訪問販売は行なっておりません。ご依頼を受けたお客様や、アフター訪問が主な営業です。 教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
